Fonction
Cette fonction assure la dynamisation et l’opérationnalisation des activités de la laïcité en Fédération Wallonie Bruxelles et plus particulièrement des activités menées par les associations membres du Centre d’Action Laïque en Province de Liège. Ces activités contribuent à l’égalité, la solidarité et l’émancipation des citoyens par la diffusion des savoirs et l’exercice du libre examen. Elles sont motivées par le principe humaniste selon lequel le régime des libertés et des droits humains est fondé sur l’impartialité du pouvoir civil démocratique dégagé de toute ingérence religieuse. La coordination assure la mise en œuvre de la politique de soutien au développement des associations laïques de la Province de Liège telle que définie par ses instances.
La coordination du service Relations avec les Associations est placée sous la responsabilité hiérarchique directe de la vice-direction en charge de l’institutionnel et du fonctionnement interne.
Elle assure les missions du service et la gestion de l’équipe placée sous sa responsabilité.
La coordination aura pour missions :
• D’assurer la coordination générale du service et de ses collaborateurs dans le respect des cadres et équilibres communiqués (cadres financiers, de missions, ressources humaines, procédures, règlements et conventions de collaborations).
• De veiller au respect de la répartition des missions telles que définies entre élus et travailleurs au sein de son service.
• D’être, en synergie avec la direction, le relais des positions politiques du CAL et du CAL Province de Liège auprès des associations laïques en Province de Liège.
• De stimuler le rayonnement et la professionnalisation des activités du tissu associatif laïque en Province de Liège, de veiller à leur inscription dans les perspectives définies par les instances.
• De répondre aux sollicitations des associations membres et les tenir informées des activités et positions du mouvement, de faire acte de pédagogie quant au projet de société du mouvement.
• De favoriser le développement de la structure associative.
• De proposer une vision prospective du développement de la structure.
• De développer un réseau de contacts utiles à son service, veiller au développement des publics et à développer de nouveaux partenariats potentiels en accord avec le projet politique du CAL Province de Liège.
• De développer des outils et de mettre en place des séances de formations ponctuelles à destination des responsables d’associations.
Le-La candidat-e devra impérativement
• Porter l’image et la parole institutionnelle.
• Partager et soutenir les valeurs de la laïcité.
• Être titulaire d’un master ou d’un baccalauréat. Justifier d’une expérience professionnelle probante d’au moins 3 ans dans une fonction similaire est un plus.
• Avoir une connaissance de l’environnement juridique et administratif des associations.
• Maitriser des outils de gestion d’équipe et de dynamique de groupe.
• Être capable d’organisation, de rigueur, d’initiative, d’autonomie, dans un cadre institutionnel.
• Communiquer aisément oralement et par écrit, avoir une aisance relationnelle.
• Avoir de bonnes connaissances des enjeux de la laïcité belge.
• Maîtriser les outils informatiques de base.
• Être orienté services et recherche de solutions.
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• S’inscrire dans un travail d’équipe et faire régulièrement rapport de l’état de son travail.
• Assurer régulièrement des tâches en horaire décalé (en soirée ou en week-end).
• Disposer du permis de conduire B et conduire.
• Disposer du passeport APE.
Conditions du contrat
La personne retenue sera engagée sous contrat à temps plein (38 h/sem. – horaire variable) à durée indéterminée, le contrat est subsidié par des points APE. Le début du contrat est estimé au 19 août 2019.
Le montant de la rémunération mensuelle brute liée à cette fonction est de 3 019,38 €.
Un bilan d’évolution aura lieu après 3 mois et 6 mois sur base de l’analyse de poste remise à l’entrée en fonction.
Informations sur la procédure
Les données personnelles reçues en rapport avec l’offre d’emploi (fonction et objet de l’association) feront l’objet d’une première sélection sur base de ces informations pour ne retenir que les candidatures les plus directement en lien avec le poste à pourvoir. Dans la suite de la procédure, les informations reprises dans le dossier pourront servir de base de discussion à l’examen oral.
Les personnes qui seront retenues seront invitées par courriel à participer à un test écrit de 2 heures le mercredi 5 juin 2019, à Liège, entre 17h et 19h.
Les personnes retenues suite à cette épreuve écrite seront invitées ultérieurement à participer à un entretien de recrutement d’une vingtaine de minutes.
Entrée en fonction prévue le 19 août 2019.
Comment postuler ?
CV et lettre de motivation sont à compléter en ligne ci-après.
Les candidatures doivent nous parvenir pour le dimanche 19 mai 2019 à minuit au plus tard.