Le Centre d'Action Laïque recherche un.e assistant.e de direction adjoint.e pour le Centre d'Action Laïque de la Province de Liège à Liège (à la Cité Miroir)

Dans le cadre de la défense et la promo­tion de la laïcité en Province de Liège, l'assistant.e de direc­tion adjoint.e assure l’assistance à la direc­tion néces­saire à la dyna­mi­sa­tion et l'opérationnalisation des acti­vi­tés de la régio­nale CAL de la Province de Liège. L'assistant.e de direc­tion adjoint.e assure égale­ment des missions iden­tiques néces­saires à la dyna­mi­sa­tion et l’opérationnalisation des acti­vi­tés des Terri­toires de la Mémoire asbl en Fédé­ra­tion Wallo­nie Bruxelles. L'assistant.e de direc­tion adjoint.e est placée sous la respon­sa­bi­lité hiérar­chique directe de l'assistante de direc­tion et contri­bue ainsi aux missions d’assistance à la fonc­tion de direc­tion au service des instances et des direc­tions.

Il.Elle est en charge :
• du secré­ta­riat (prépa­ra­tion, convo­ca­tion, PV) des réunions des instances et des direc­tions
• de la gestion des commu­ni­ca­tions et infor­ma­tions liées à la fonc­tion de direc­tion via mail, télé­phone, agenda et prise de rendez-vous
• de la coor­di­na­tion d’informations prove­nant de sources variées en vue d’en effec­tuer la synthèse
• de la relec­ture ortho­gra­phique et gram­ma­ti­cale de docu­ments pour l’association

Le​.La candidat.e devra impé­ra­ti­ve­ment :
• Parta­ger et soute­nir les valeurs de la laïcité, réflé­chir de manière libre-exami­niste
• Être titu­laire d’un baccalauréat/graduat en secré­ta­riat et justi­fier d’une expé­rience profes­sion­nelle probante d’au moins 3 ans dans une fonc­tion simi­laire
• Avoir une excel­lente ortho­graphe.
• Commu­ni­quer aisé­ment orale­ment et par écrit
• Maîtri­ser les outils digi­taux et infor­ma­tiques de base
• Avoir une aisance rela­tion­nelle.
• Être capable de s’exprimer et de lire l’anglais, la maîtrise de néer­lan­dais et de l’allemand sont des plus.
• Être capable d'organisation, de rigueur, d'initiative, d'autonomie, dans un cadre insti­tu­tion­nel.
• Être capable d’esprit critique et d’apprentissage par rapport à ses pratiques profes­sion­nelles.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Dispo­ser du permis de conduire B et conduire

Par ailleurs, il. elle devra aussi :
• Avoir une bonne connais­sance des concepts liés à la laïcité.
• Avoir un esprit critique construc­tif, logique et orienté vers la recherche de solu­tions concrètes, faire preuve d’autonomie, de pro-acti­vité.
• S’inscrire dans un travail d’équipe.
• Travailler en horaire variable (dispo­nible ponc­tuel­le­ment en soirée et le week-end).
• Porter l’image et la parole insti­tu­tion­nelle.
• Assu­rer la confi­den­tia­lité totale des infor­ma­tions trai­tées.
• S’inscrire dans un travail d’équipe et faire rapport de l’état de son travail.
• Tenir compte des facteurs d’évolution (poli­tique, sociale, tech­nique, légale).

Procé­dure de sélec­tion :
Nous signa­le­rons aux candi­dats s’ils sont rete­nus ou non pour se présen­ter à une épreuve écrite (d’une durée maxi­male de 2 heures) qui se tien­dra le lundi 14 septembre 2020 à partir de 17 heures à la régio­nale du CAL/Province de Liège (boule­vard de la Sauve­nière, 33–35 à 4000 Liège).
Pour les candi­dats rete­nus après l’épreuve écrite, une entre­vue aura lieu le lundi 5 octobre 2020 (horaire entre 9h et 17h) au CAL/Province de Liège (boule­vard de la Sauve­nière, 33–35 à 4000 Liège).

La personne rete­nue sera enga­gée à temps plein (38h /sem.) sous contrat à durée indé­ter­mi­née. Le montant de la rému­né­ra­tion mensuelle brute liée à cette fonc­tion est fixé autour de 2 540 €. Enga­ge­ment idéa­le­ment prévu à partir du 16 octobre 2020. Un bilan d’évolution aura lieu après 3 et 6 mois sur base de descrip­tif de fonc­tion.

Contenu de l’épreuve écrite
L’épreuve écrite compren­dra des ques­tions portant sur :
• la laïcité (histoire, valeurs, etc.)
• les compé­tences métho­do­lo­giques asso­ciées à l’emploi proposé
• les connais­sances de culture géné­rale

La poli­tique de gestion du person­nel du Centre d'Action Laïque est axée sur la diver­sité.

Nous recru­tons les candidat.e.s en fonc­tion de leurs compé­tences, indé­pen­dam­ment de leur âge, leur genre, leur orien­ta­tion sexuelle, leur origine, leur natio­na­lité ou leur handi­cap.

Vous souhai­tez béné­fi­cier d’aménagements raison­nables dans le cadre de la procé­dure de sélec­tion en raison d’un handi­cap, d’un trouble ou d’une mala­die Joignez à votre candi­da­ture un docu­ment mention­nant les infor­ma­tions qui nous permet­tront d’adapter les condi­tions de l’entretien et des tests de sélec­tion. Soyez assuré.e de la confi­den­tia­lité de cette infor­ma­tion.

Le formu­laire de candi­da­ture doit être complété pour le dimanche 6 septembre 2020 (date de clôture des candi­da­tures)

Dossier de candi­da­ture