Informations relatives à l'emploi
Dans le cadre de son travail de soutien scolaire, éducatif et de lutte contre les discriminations, le Centre d’Action Laïque de la Province de Liège recherche un·e Coordinateur·trice du service socio-éducatif et culturel. La fonction assure cette mission dans le cadre des activités de la laïcité en Fédération Wallonie-Bruxelles et plus particulièrement du Centre d'Action Laïque en Province de Liège. Ces activités contribuent à l’égalité, la solidarité et l’émancipation des citoyen·ne·s par la diffusion des savoirs et l’exercice du libre examen. Elles sont motivées par le principe humaniste selon lequel le régime des libertés et des droits humains est fondé sur l’impartialité du pouvoir civil démocratique dégagé de toute ingérence religieuse.
La coordination effectuera son travail sous la responsabilité hiérarchique de la direction.
Ce travail implique :
- La gestion d’un service composé de deux équipes de trois personnes (à Seraing et à Jupille) dont les missions sont :
- Le soutien à l’apprentissage scolaire auprès d’enfants du fondamental marginalisés ou peu familiarisés avec le français (voire ne le parlant pas) dans le cadre des Ateliers de Soutien à la Réussite.
- La mise en œuvre des Ateliers du Mercredi : encadrement éducatif de groupes d’enfants (7–11 ans) inclusifs et ouverts à la diversité. Ce travail s’effectue tous les mercredis après-midi (sauf pendant les congés scolaires) ainsi que lors d’activités résidentielles, de sorties extraordinaires et de stages.
- La formation de publics adultes (majoritairement des enseignants et des auxiliaires d’éducation) sur des questions d’inclusion et de gestion de la diversité en milieu scolaire.
- La gestion du service implique :
- La gestion des équipes.
- La gestion de projets.
- La contribution à sa gestion administrative.
- La rédaction de dossiers.
- L’intégration du service dans l’ensemble de la dynamique de l’association.
- Le soutien à d’autres projets et organisations de l’association.
Le/La candidat·e devra impérativement
- Être titulaire d’un diplôme de niveau master ou bachelier de préférence à orientation éducative, pédagogique, psychopédagogique, ou disposer d’une expérience ou formation probante en regard de la fonction.
- Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe, de préférence dans un environnement institutionnel socio-culturel.
- Partager et soutenir les valeurs démocratiques et de la laïcité.
- Avoir un intérêt pour les questions pédagogiques et éducatives.
- Connaître les processus de dynamique de groupes et les techniques d’animation.
- Avoir des connaissances de base en matière de gestion de projets socioculturels.
- Être capable d’utiliser les outils de bureautique-informatique.
- Avoir de l’intérêt pour la gestion de l’intelligence collective.
- Être capable d’assumer une position hiérarchique.
- Avoir le sens des responsabilités et être orienté·e solution.
- Être capable de garder une posture professionnelle constructive en toute circonstance.
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion administrative.
- Être ouvert·e au dialogue et capable de collaboration.
- Être capable d’esprit critique et d’apprentissage par rapport à ses pratiques professionnelles.
- Avoir des compétences rédactionnelles (excellente orthographe et très bonne plume).
- Être capable de prendre la parole en public.
- Disposer d'un permis de conduire B et conduire.
- Être capable de travailler en horaire variable (ponctuellement prestations certains week-ends et de résidentiels).
- Être impérativement demandeur·euse d’emploi (statut APE).
Conditions du contrat
La personne retenue sera engagée à temps plein (38h/sem.)
Rémunération : le montant mensuel brut lié à cette fonction est de 3 237,35 euros brut (échelon 4.2 – CP 329.02)
Engagement : idéalement prévu le mercredi 16 août 2023.
Lieu de travail : essentiellement dans les implantations du Centre d’Action Laïque de la Province de Liège, principalement à Seraing et Jupille.
Informations sur la procédure de recrutement
Le formulaire à compléter ci-dessous constituera le dossier de candidature contenant vos données personnelles et en rapport avec l’offre d’emploi (fonction et objet de l’association).Vos données personnelles sont sécurisées et ne sont en aucun cas vendues ou cédées à des tiers.
Un premier tri sera effectué sur base de ces informations pour ne retenir que les candidatures les plus directement en lien avec le poste à pourvoir et les compétences déjà présentes dans l'association. Dans la suite de la procédure, les informations reprises dans le dossier pourront servir de base de discussion à l’examen oral.
Les personnes retenues seront invitées à participer à un test écrit de 2 heures le jeudi 25 mai 2023, à Liège (à La Cité Miroir – entrée par le boulevard de la Sauvenière), de 17 h à 19 h.
Les personnes retenues suite à cette épreuve écrite seront invitées à participer à un test en ligne le mardi 13 juin à Liège (à La Cité Miroir – entrée par le boulevard de la Sauvenière), de 17 h à 19 h et un entretien de recrutement oral d’une trentaine de minutes le mercredi 21 juin entre 18 h et 20 h.
Comment postuler ?
CV et lettre de motivation sont à compléter en ligne. Seul le formulaire disponible via le lien ci-dessous fait office de candidature.
Les candidatures doivent nous parvenir pour le lundi 8 mai 2023 à midi au plus tard. Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.