Informations relatives à l'emploi
Cette fonction contribue à assurer l’opérationnalisation des activités de la laïcité en Fédération Wallonie Bruxelles et plus particulièrement en Province de Liège.
Ces activités contribuent à l’égalité, la solidarité et l’émancipation des citoyens par la diffusion des savoirs et l’exercice du libre examen. Elles sont motivées par le principe humaniste qui fonde le régime des libertés et des droits humains sur l’impartialité du pouvoir civil démocratique dégagé de toute ingérence religieuse.
Au sein du mouvement laïque, la fonction assure également des missions identiques nécessaires à la dynamisation et l’opérationnalisation des activités des Territoires de la Mémoire asbl en Fédération Wallonie-Bruxelles. Ces activités éduquent à la Résistance et à la Citoyenneté. Elles visent à effectuer un travail de Mémoire auprès des enfants, des jeunes, et des adultes en développant diverses initiatives pour transmettre le passé et encourager l’implication de tous dans la construction d’une société laïque, équitable, fraternelle et démocratique garante des libertés fondamentales.
Le/La chargé·e de communication travaille sous la responsabilité hiérarchique de la coordination du service Communication.
Il/Elle a pour principales missions de :
• Animer les réseaux sociaux de l’association (Facebook, Youtube, LinkedIn).
• Développer l’offre existante (Instagram).
• Assurer l’encodage et le suivi des différentes plateformes.
• Proposer des contenus écrits, visuels et multimédia pour valoriser les actions et les valeurs de l’association dans le respect des lignes éditoriales du Centre d’Action Laïque de la Province de Liège et des Territoires de la Mémoire.
Il/Elle devra impérativement :
• Disposer d’un bachelier/graduat en communication ou formation de niveau équivalent en lien avec la communication digitale ou le community management.
• Maîtriser la langue française avec une aisance rédactionnelle et une excellente orthographe.
• Connaître des techniques et outils de communication digitale.
• Connaître et pratiquer les réseaux sociaux.
• Connaître le milieu associatif et culturel, notamment liégeois.
• Faire preuve de créativité et avoir le sens du contenu viral, au service de l’association.
• Connaître, partager et soutenir les valeurs de la laïcité et ses combats.
• Pratiquer le libre-examen.
Il/Elle devra également :
• Avoir le sens du contact et de l’intérêt pour autrui.
• Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités tout en ayant le sens du travail en équipe et la préoccupation de l’intérêt général.
• Avoir un esprit critique constructif, logique et orienté vers la recherche de solutions concrètes, faire preuve de proactivité.
• Se tenir au courant de l’évolution du métier et de ses pratiques, faire preuve de curiosité et être capable de se former rapidement pour répondre efficacement à des problèmes.
• Être disponible ponctuellement en soirée ou le week-end.
• Connaître des outils de conception graphique est un plus.
• Réaliser des capsules audio ou vidéo simples est un plus.
• Être porteur du permis B.
Conditions du contrat
La personne retenue sera engagée à temps plein (38h/sem.) à durée indéterminée.
L'engagement est prévu en juin 2022.
La rémunération est fixée en référence du barème échelon 4.1 de la Commission Paritaire 329.02, à savoir 2 485,29 € brut mensuel (année d’ancienneté 0).
Lieu de travail principal : La Cité Miroir, boulevard de la Sauvenière 33–35 à Liège. Possibilité de télétravail au terme de la première année d’entrée en fonction.
La personne sélectionnée devra impérativement être inscrite comme demandeuse d'emploi au moment de l’entrée en fonction.
Informations sur la procédure de recrutement
Le formulaire à compléter ci-dessous constituera le dossier de candidature contenant vos données personnelles et en rapport avec l’offre d’emploi (fonction et objet de l’association). Vos données personnelles sont sécurisées et ne sont en aucun cas vendues ou cédées à des tiers.
Un premier tri sera effectué sur base de ces informations pour ne retenir que les candidatures les plus directement en lien avec le poste à pourvoir et les compétences déjà présentes dans l'équipe. Dans la suite de la procédure, les informations reprises dans le dossier pourront servir de base de discussion à l’examen oral.
Les personnes retenues seront invitées à participer à un test écrit de 2 heures le mardi 10 mai 2022 à Liège (à La Cité Miroir), de 17h30 à 19h30.
Comment postuler ?
CV et lettre de motivation sont à compléter en ligne. Seul le formulaire disponible via le lien ci-dessous fait office de candidature.
Les candidatures doivent nous parvenir pour le lundi 25 avril 2022 à midi au plus tard. Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.