Informations relatives à l’emploi
Dans le cadre de son approche intégrée de l’enseignement et de l’éducation et de la lutte contre les discriminations, le Centre d’Action Laïque de la Province de Liège recherche un·e Animateur·trice pédagogique et éducatif·ive chargé·e d’un travail de soutien et de développement de ses projets. La fonction assure cette mission dans le cadre des activités de la laïcité en Fédération Wallonie-Bruxelles et plus particulièrement du Centre d’Action Laïque en Province de Liège. Ces activités contribuent à l’égalité, la solidarité et l’émancipation des citoyen·ne·s par la diffusion des savoirs et l’exercice du libre examen. Elles sont motivées par le principe humaniste selon lequel le régime des libertés et des droits humains est fondé sur l’impartialité du pouvoir civil démocratique dégagé de toute ingérence religieuse.
L’animateur·trice travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la coordination de l’équipe.
Ce travail implique :
- Le soutien à l’apprentissage scolaire auprès d’enfants du fondamental marginalisés ou peu familiarisés avec le français (voire ne le parlant pas) dans le cadre de l’Atelier de Soutien à la Réussite.
- Le soutien et le développement du projet laïque de jeunesse de l’association (L’Atelier du Mercredi) impliquant notamment l’encadrement éducatif de groupes d’enfants (7-11 ans) inclusifs et ouverts à la diversité (enfants parfois issus d’un parcours d’immigration et peu familiarisés avec le français ; souffrant de handicaps ; rencontrant des difficultés psychosociales ; marginalisés ; etc.). Ce travail s’effectue tous les mercredis après-midi (sauf pendant les congés scolaires) ainsi que lors d’activités résidentielles, de sorties extraordinaires et de stages.
- Le soutien à la création d’outils et d’animations.
- Progressivement et au regard de l’expérience acquise, la formation de publics adultes (majoritairement des enseignants et des auxiliaires d’éducation).
- Au sein de l’équipe, la personne recrutée devra également veiller au développement des relations positives avec les parents.
- Le soutien à d’autres projets et organisations de l’association.
Le/La candidat·e devra impérativement :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bachelier à orientation éducative, pédagogique, psychopédagogique, ou disposer d’une expérience ou formation probante en regard de la fonction.
- Justifier, de préférence, d’une expérience en matière pédagogique et plus particulièrement d’alphabétisation français langue étrangère, animation « jeunesse » ou accueil extrascolaire.
- Être capable d’animer des groupes comprenant des enfants marginalisés (suite, entre autres, à des difficultés liées à l’apprentissage de la langue, un handicap ou à des difficultés psychosociales).
- Être capable d’animer des groupes de professionnels de l’éducation dans une logique de formation continue.
- Être capable de garder une posture professionnelle constructive quel que soit le public.
- Être capable d’esprit critique et d’apprentissage par rapport à ses pratiques professionnelles.
- Partager et soutenir les valeurs démocratiques et de la laïcité.
- Être capable de travailler en équipe.
- Posséder une bonne orthographe.
- Disposer d’un permis de conduire B et conduire.
- Être capable de travailler en horaire de travail décalé (jusque 18h), ce qui inclut des prestations certains week-ends et de résidentiels.
- Être impérativement dans les conditions APE.
Conditions du contrat
La personne retenue sera engagée sous contrat APE à temps plein (38h/sem.) à durée déterminée d’1 an (prolongation possible en fonction d’une évaluation positive du travail).
Rémunération : le montant mensuel brut lié à cette fonction est de 2 388,78 €.
Engagement : prévu le mercredi 15 décembre 2021.
Lieu de travail : essentiellement dans les implantations du Centre d’Action Laïque de la Province de Liège à Jupille et à Seraing.
Informations sur la procédure de recrutement
Le formulaire à compléter ci-dessous constituera le dossier de candidature contenant vos données personnelles et en rapport avec l’offre d’emploi (fonction et objet de l’association). Vos données personnelles sont sécurisées et ne sont en aucun cas vendues ou cédées à des tiers.
Un premier tri sera effectué sur base de ces informations pour ne retenir que les candidatures les plus directement en lien avec le poste à pourvoir et les compétences déjà présentes dans l’équipe. Dans la suite de la procédure, les informations reprises dans le dossier pourront servir de base de discussion à l’examen oral.
Les personnes retenues seront invitées à participer à un test écrit de 2 heures le mercredi 10 novembre 2021, à Liège (à La Cité Miroir), de 17h30 à 19h30.
Les personnes retenues suite à cette épreuve écrite seront invitées à participer à un entretien de recrutement oral d’une vingtaine de minutes début décembre.
Comment postuler ?
CV et lettre de motivation sont à compléter en ligne. Seul le formulaire disponible via le lien ci-dessous fait office de candidature.
Les candidatures doivent nous parvenir pour le lundi 25 octobre 2021 à midi au plus tard. Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.