Dans le cadre des activités du Centre d’Action Laïque de la Province de Liège, le-la délégué‑e au service Maintenance aura pour tâches principales l’installation d’expositions et la mise en place de matériel d’activités en interne comme en externe. Il-elle collaborera par ailleurs aux travaux de maintenance et d’entretien gérés par l’ensemble de l’équipe. Cette mission se déroule sous la responsabilité d’un Coordinateur et au sein d’une équipe.
Profil de fonction et compétences
Le-La candidat‑e devra impérativement
- Justifier, de préférence mais non obligatoirement, d’une expérience ou formation dans une ou plusieurs compétences mentionnées ci-après
- Posséder les notions principales et la pratique de base en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, mobilier d’exposition et matériel audiovisuel « grand public »
- Etre capable de comprendre et suivre des consignes techniques orales et écrites, d’assurer l’échange d’informations utiles avec les collègues
- Etre un‑e excellent‑e bricoleur-euse, débrouillard‑e, investi‑e dans sa mission
- Etre capable d’assurer la manutention de charges lourdes
- Avoir de bonnes capacités de gestion de l’information
- Savoir utiliser les bases de l’outil informatique, principalement les e‑mails
- Etre ponctuel-le et attentif-ve aux égards mutuels
- Etre disponible en soirée et le week-end
- Posséder le permis de conduire de catégorie B, le permis C poids lourds est un plus. Etre capable de conduire des camionnettes jusqu’à 18 m³
- Partager et soutenir les valeurs démocratiques et de la laïcité
Conditions d’engagement
La personne retenue sera engagée à temps plein (38h/sem.) à durée indéterminée. Le montant de la rémunération mensuelle brute liée à cette fonction est de 2.118,37€. Engagement prévu à partir du 1er septembre 2018.
Informations sur la procédure
La sélection s’effectue lors de la suite de la procédure. Ce dossier rassemble vos données personnelles en rapport avec l’offre d’emploi (fonction et objet de l’association). Un premier tri sera effectué sur base de ces informations pour ne retenir que les candidatures les plus directement en lien avec le poste à pourvoir et les compétences déjà présentes dans l'équipe. Dans la suite de la procédure, les informations reprises dans le dossier pourront servir de base de discussion à l’examen oral.
Les personnes qui seront retenues seront invitées par courriel à participer à un test écrit de 2 heures le mercredi 11 juillet 2018, à Liège, entre 17h et 19h. Les personnes retenues suite à cette épreuve écrite seront invitées à participer à un entretien de recrutement d’une vingtaine de minutes le lundi 13 août entre 14h et 16h.
Comment postuler ?
Complétez le dossier de candidature en ligne ci-dessous (pas de CV).
Les candidatures doivent nous parvenir pour le 30 juin 2018 à minuit au plus tard.